Hoge werkdruk blokposten: OVS komt tussen bij de CEO
Reeds meerdere jaren stellen we op alle niveaus de te hoge psychosociale belasting van het personeel op de blokposten aan de kaak. We kunnen ons niet…
HR-Rail weigert uitbetaling overuren
De OVS kwam tussen bij de Algemeen Directeur HR-RAIL ten gevolge van een weigering om overuren (P260) uit te betalen aan het personeel met rang 3…
Klacht HR-Rail contractuele tewerkstelling I-TMS – 12u shift!
Brussel, 6/06/2018 De Onafhankelijke Vakbond voor Spoorpersoneel heeft kennis genomen van het project van Infrabel om op de seinhuizen op vrijwillige basis prestaties van 12 uur…
Infrabel: De reglementering ontspoort
Op vraag van het personeel wordt de reglementering bij Infrabel nog maar om de zes maanden aangepast. Ondanks deze evolutie worden er tussentijds constant nota’s, omzendbrieven…
Infrabel: nieuwe reglementering ARE 741.1
Op zondag 10 december 2017 werd voor de werknemers van de infrastructuur een nieuwe reglementering (ARE 741.1), opgesteld door de diensten van I-Am, van kracht. Veel…
Wauw! Nu ook psychologische bijstand bij Infrabel
Sinds kort bestaat ook bij Infrabel de mogelijkheid om psychologische bijstand te vragen na een aangrijpende gebeurtenis zoals een ongeval of het maken van een fout…
BIG BROTHER IS WATCHING YOU…
Vertrouwen in het personeel is een onbekend begrip voor onze werkgever. Nochtans schuilt de sleutel tot succes deels in het vertrouwen van een werkgever in zijn…
Centralisatie van de blokposten
Waar eindigt de besparingswoede op het personeel? Hoeveel stations en zones moet één persoon onder controle, bediening en besturing kunnen houden? Binnenkort iedereen naar Brussel (mobiliteit…