Open brief. Op een dag vallen ze allemaal stil, dan zullen we ze letterlijk moeten verder duwen.
“Op een dag staan ze allemaal stil, die treinen. Dan worden wij, het personeel van de NMBS, belast met de onmogelijke taak om ze letterlijk verder…
Tussenkomst vertrekprocedure: vreemde meldingen door Linda systeem – Veiligheidsrisico’s en noodzaak tot onderzoek
De Onafhankelijke Vakbond voor Spoorwegpersoneel (OVS) heeft ingegrepen bij de directie over zorgwekkende berichten betreffende het Linda vertrekprocedure systeem. We hebben onze ernstige bezorgdheid geuit over…
Tussenkomst OVS: Discriminatie statutaire werknemers in procedure ziektemelding en verlofrecht
De OVS kwam tussen bij de Algemeen Directeur van HR-RAIL om de discriminatie van statutaire werknemers bij HR-Rail, met name wat betreft ziekteverlof en verlofrechten in…
Tussenkomst OVS: de complexe en veranderlijke reglementering voor treinbestuurders binnen de NMBS
Hieronder vindt u de recente tussenkomst van de OVS aan Dhr. Dobbelaere Stefaan, Head of Training and Transport Operations Regulation, waarin we onze visie delen over…
Agressie: NMBS dient treinbegeleidingspersoneel een nieuwe klap toe (tussenkomst OVS)
Ondanks de huidige agressieproblematiek heeft de NMBS-directie besloten om het tarief voor het boordtarief te verhogen, hoewel dit boordtarief net aan de basis ligt van veel…
OVS start alarmbelprocedure na verschillende zware agressie incidenten. Acties niet langer uitgesloten!
De voorbije weken regende het meldingen van agressies tegenover het personeel. Een treinbegeleider uit Brugge die op oudjaar een vuist in zijn gezicht krijgt in station…
Meest saaie onderwerp met de grootste impact op jouw welzijn!
Deze onderhandelingen leidde naar een resultaat dat tot nu toe niet inbindt op de dotatie voor de kleurenbonden of het aantal vrijgestelden, maar wel op het…
Erkende vakbonden verrassen vriend en vijand met stakingsdreiging
Via de pers vernam de OVS dat er een voornemen bij de erkende vakbonden is om op 5 oktober een spoorstaking te organiseren. De tijd voor…
Waarom de OVS deelneemt aan de staking van 31 mei
Geachte collega, De OVS ondersteunt de stakingsactie van 31 mei. We schreven zonet de CEO van HR-RAIL aan met een verduidelijking van elk punt waarom we…
OVS start alarmbelprocedure op in verband met agressieproblematiek en falend welzijnsbeleid NMBS
Geachte collega, De OVS lanceerde op 23/05/22 de alarmbelprocedure in het kader van het ontbreken van een welzijnsbeleid conform de wetgeving en het ontbreken van een…