Gedeeltelijke loopbaanonderbreking‭ ‬4/5de‭

Vanaf‭ ‬1‭ ‬januari‭ ‬2018‭ ‬dienen alle loopbaanonderbrekingen‭ (‬algemeen stelsel,‭ ‬eindeloopbaanstelsel,‭ ‬ouderschapsverlof,‭ ‬zorg voor een zwaar ziek gezins-‭ ‬of familielid en palliatief verlof‭) ‬te beantwoorden aan onderstaande nieuwe voorwaarden,‭ ‬in afwijking van de regels bepaald in het bericht‭ ‬48PP van‭ ‬2002‭ ‬en zijn bijvoegsels.‭ ‬Dit geldt zowel voor de nieuwe aanvragen,‭ ‬de verlengingen alsook de lopende loopbaanonderbrekingen.‭

Gezien deze wijzigingen is er,‭ ‬indien het personeelslid dit wenst,‭ ‬de mogelijkheid om onmiddellijk zijn loopbaanonderbreking stop te zetten en over te schakelen naar een voltijds stelsel.‭

A.‭ ‬PRINCIPE‭

De wekelijkse en/of periodieke arbeidsduur is verminderd met‭ ‬1/5de.‭ ‬Op het aanvraagformulier voor‭ ‬4/5e benuttiging.‭ ‬stelt het personeelslid,‭ ‬dat prestaties van‭ ‬7u36‭ ‬levert‭ (‬o.a.‭ ‬variabele werktijd‭)‬.‭ ‬één van de volgende roosters voor met zijn gewenste periodes van niet-benuttiging aan zijn hiërarchische lijn:‭

• 4‭ ‬prestaties van‭ ‬7u36‭ ‬per week,‭ ‬met een maximum van‭ ‬9u per dag,

• 4‭ ‬weken van‭ ‬5‭ ‬prestaties van‭ ‬7u36,‭ ‬per periode van‭ ‬5‭ ‬weken.‭ ‬met een maximum van‭ ‬9u per dag,‭

• 5‭ ‬prestaties van‭ ‬6u04‭’‬48‭” ‬per week,‭ ‬met een maximum van‭ ‬7u per dag en minstens één van de vaste stamtijden moet gerespecteerd worden.‭

• 3‭ ‬prestaties van‭ ‬7u36‭ ‬en‭ ‬2‭ ‬prestaties van‭ ‬3u48‭ ‬per week.‭ ‬Voor de volledige arbeidsdagen maximum‭ ‬9u per dag.‭ ‬Voor de halve arbeidsdagen maximum‭ ‬4u30‭ ‬per dag en één van de vaste stamtijden moet gerespecteerd warden.‭

• 4‭ ‬prestaties van‭ ‬6u42‭ ‬en‭ ‬1‭ ‬prestatie van‭ ‬3u36‭ ‬per week.‭ ‬In dit geval maximum‭ ‬8u per dag voor de lange prestaties en‭ ‬4u30‭ ‬voor een halve dag met één van de vaste stamtijden die moet gerespecteerd worden.‭ ‬Voor de variabele werktijd:‭ ‬maandelijkse begrenzing van bonus en tekort:‭ ‬6u30.‭

Voor de personeelsleden die reeds genieten van een loopbaanonderbreking en zullen werken met prestaties van‭ ‬7u36‭ (‬onder andere in variabele werktijd‭)‬,‭ ‬zullen hun arbeidsroosters er als volgt uitzien:‭

Bepaald door de feitelijke werkgever‭ (‬NMBS.‭ ‬Infrabel of HR Rail‭)‬.‭

Bij het aanvragen van‭ ‬4/5de stelt het personeelslid,‭ ‬dat‭ ‬werkt met vaste voordelen van‭ ‬8‭ ‬uur,‭ ‬aan zijn hiërarchische overheid één van de volgende kalenders voor,‭ ‬met zijn gewenste perioden van niet-benuttiging:‭

‬-‭ ‬4‭ ‬prestaties van‭ ‬8‭ ‬uur per week‭;‬

-‭ ‬4‭ ‬weken van‭ ‬5‭ ‬prestaties van‭ ‬8‭ ‬uur per periode van‭ ‬5‭ ‬weken‭;‬

-‭ ‬5‭ ‬prestaties van‭ ‬6h24‭ ‬per week‭;‬

-‭ ‬3‭ ‬prestaties van‭ ‬8‭ ‬uur en‭ ‬2‭ ‬prestaties van‭ ‬4‭ ‬uur per week‭;‬

-‭ ‬4‭ ‬prestaties van‭ ‬7‭ ‬uur en‭ ‬1‭ ‬prestatie van‭ ‬4‭ ‬uur per week.‭

‬Werknemers die al een loopbaanonderbreking hebben en werken met prestaties van‭ ‬8u zullen geen wijzigingen in hun werkschema ondergaan.